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Publiée le 13 octobre 2013

Jeudi 17 Octobre 2013, FORUM EMPLOI DU GERS - Hall du Mouzon à Auch de 9h00 à 16h00

Concentrer l’offre d’emploi au cours d’une journée, faciliter la rencontre directe entre recruteurs et chercheurs d’emploi, faire connaître les métiers porteurs dans le département… Tels seront de nouveau les objectifs du huitième Forum emploi du Gers.

Organisé par le service public de l’emploi du Gers et l’ensemble de ses partenaires (Pôle emploi, chambres consulaires, Mission locale, Cap emploi, etc.), le 17 octobre prochain dans le Hall du Mouzon à Auch (de 9h à 16h), ce forum proposera plusieurs espaces : recrutement, formation professionnelle, création d’entreprise, orientation et recherche d’emploi, insertion par l’activité économique…

Les entreprises viendront de tout le département pour proposer des postes représentatifs de la diversité de l’activité économique gersoise : agroalimentaire, agriculture, assurance, banque, bâtiment, commerce, industrie, grande distribution, hôtellerie-restauration, services à la personne, transports, etc.. La défense nationale, la police et la gendarmerie proposeront également de nombreux postes.

Le contenu des postes proposés est détaillé sur le site de poleemploi.fr (tapez forum dans les mots clés de la rubrique offres d’emploi/ Gers /recherche avancée)

Détail des secteurs d’activités représentés et postes proposés :

12 entreprises des secteurs « agriculture et agro-alimentaire »

Proposent 345 postes (conducteur de ligne, ouvrier(e.) viticole, agent(e.) de manutention, ouvrier(e.) des industries agro-alimentaires, technicien(ne) agricole, ramasseur(se) de volailles, formateur, réceptionnaire silos, ouvrier(e.) agricole polyvalent, plumeur(se), magasinier(e.) cariste….) / 650 postes en 2012

11 entreprises de Travail Temporaire

Proposent 335 postes en intérim principalement dans le secteur bâtiment et industrie / 154 postes en 2012

5 entreprises des secteurs « industrie mécanique, métallurgie, aéronautique »

(dont 1 fédération professionnelle)

Proposent 20 postes (opérateur(trice) sur commande numérique, opérateur(trice) d’assemblage mécanique, ajusteur(se)-monteur(se), ingénieur(e.) aéronautique, , ponceur(se.) vernisseur(se), technicien(ne) de maintenance, , mécanicien(ne) de maintenance, technicien(ne) SAV, ….) / 66 postes en 2012.

17 entreprises des secteurs « commerce, distribution »

Proposent 61 postes (Employé(e.) de libre service, vendeur(se) à domicile, agent(e.) de nettoyage, attaché(e.) commercial(e.), Employé(e.) de rayon, responsable de rayon, vendeur(se) en articles de bazar, téléprospecteur(se),…..) / 60 postes en 2012

10 structures appartenant au secteur « Insertion par l’Activité Economique »

Proposent 20 postes (ouvrier(e.) d’entretien des espaces verts et du batiment, agent(e.) d’entretien des locaux, agent de collecte des déchets....) / 35 postes en 2012.

4 entreprises du secteur restauration (dont 1 fédération professionnelle)

Proposent 13 postes (Equipier polyvalent de restauration, serveur, cuisinier, chef de partie…) / 25 postes en 2012.

3 entreprises du secteur « bâtiment, travaux publics » (dont 1 fédération professionnelle)

Proposent 9 postes (maçon(ne), conducteur(trice) de travaux, coffreur(se) bancheur(se), assembleur(se) en armatures, pontier(e.), soudeur(se), technico-commercial(e.)….) / 22 postes en 2012

4 entreprises des secteurs « Banque, Assurance, Immobilier »

Proposent 18 postes (attaché(e.) clientèle, conseiller(e.) en assurances, conseiller(e.) en immobilier..) / 22 postes en 2012

4 structures des secteurs « aide à domicile » (dont 1 fédération professionnelle)

Proposent 16 postes (Aide à domicile, assistant(e.) de vie, ...) / 21 postes en 2012.

6 structures des secteurs « administration et services divers (dont 1 fédération professionnelle)

Proposent 15 postes (agent(e.) administratif(ve), téléconseiller(e.), agent(e.) de nettoyage industriel, , …) / 15 postes en 2012

5 structures du secteur « défense nationale » : des milliers de postes à pourvoir au niveau national

En 2013, 120 métiers sont recherchés par les entreprises,

contre 123 en 2012.

L’offre de contrats en alternance

Se former à la fois sur les bancs de « l’école » et en entreprise est une formule qui permet d’accéder à de nombreux métiers dans des domaines variés : bâtiment, mécanique, santé, social, commerce et gestion, nouvelles technologies, environnement, services.

Véritable passerelle vers l’emploi, la voie de l’alternance répond à un besoin des entreprises de recruter des jeunes qualifiés.

Les conseillers des chambres consulaires, des centres de formation d’apprentis ou (école des métiers) ou des centres de formation vous informeront sur : les offres de contrat apprentissage ou de contrat de professionnalisation, des conseils sur la recherche de contrat - des informations générales sur ces contrats (rémunération, formations dispensées, diplômes préparés etc)

9 organismes de formation proposant des contrats en alternance

Proposent 52 contrats d’apprentissage (serveur(se), cuisinier(e.), charpentier(e.), maçon(ne), pâtissier(e.), métallier(e.), vendeur(se) spécialisé(e.), électricien(ne)…) / 60 en 2012

Proposent 46 contrats de professionnalisation (Assistant(e.) commercial(e.), comptable, vendeur(se), …) / 30 en 2012

Espace Formation professionnelle

Vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle, vous perfectionner ou changer de métier ou encore faire un bilan de compétences ou valider vos acquis professionnels, vous trouverez auprès de différents interlocuteurs des informations et des conseils sur l’offre de formation continue dont notamment l’offre de formation gratuite et agréée en Midi-Pyrénées , les dispositifs, les acteurs, les financeurs etc.

(*)Bureau territorial du Conseil régional, CARIF-OREF, MCEF, FONGECIF, CIBC Point relais conseil VAE, OPCALIA, AGEFOS PME
Espace Création d’entreprise

La moitié des créateurs d’entreprise sont des demandeurs d’emploi. Pour favoriser l’initiative mais aussi éviter l’échec, les porteurs de projets, pourront rencontrer des professionnels(*) de l’accompagnement et recevoir des conseils personnalisés.

Présentation des différents outils pour accompagner le projet : vérification de la faisabilité commerciale, viabilité économique et financière, étude du statut juridique etc.

Cordialement
Christian LLONCH, Coordonnateur Emploi-formation